اليقظة العقلية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى الاخصائيين النفسيين بالمنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية ....

المستخلص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين اليقظة العقلية والرضا الوظيفي لدي الأخصائيين النفسيين، والتعرف على مدي إمكانية التنبؤ باليقظة العقلية ولدي عينة البحث ووضع بعض التوصيات للمختصين من أجل العمل على زيادة اليقظة العقلية لدي الأخصائيين النفسيين من أجل زيادة الرضا الوظيفي، تم التطبيق علي عينة تكونت من (200) أخصائي نفسي، وتمثلت أدوات الدراسة في: مقياس اليقظة العقلية (إعداد: الباحث)، ومقياس الرضا الوظيفي (إعداد: الباحث) واستخدام الباحث بعض الأساليب الاحصائية للتحقيق من صحة الفروض وهي: (اختبار بيرسون البارامتري، معادلة ألفا كرونباخ، حجم الأثر (r) للإحصاء البارامتري، وذلك باستخدام برامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية، وأشارت النتائج وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين اليقظة العقلية والرضا الوظيفي لدى أفراد عينة الدراسة، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين اليقظة العقلية والرضا الوظيفي.
الكلمات المفتاحية: اليقظة العقلية، الرضا الوظيفي، الاخصائيين النفسيين.
 
Abstract
The study aimed to reveal the relationship between mental alertness and job satisfaction among psychologists, and to identify the extent to which mental alertness can be predicted among the research sample and to develop some recommendations for specialists in order to work on increasing mental alertness among psychologists in order to increase job satisfaction. It was applied to a sample that consisted of Of (200) psychologists,The study tools were: the mental alertness scale (prepared by the researcher), The researcher used the statistical methods used to verify the validity of the hypotheses, which are: (Pearson parametric test, Cronbach’s alpha equation, effect size (r) for parametric statistics, using statistical packages for the social sciences programs. The results indicated that there is a statistically significant correlation between mental alertness and job satisfaction among the study sample members. There are statistically significant differences between mental alertness and job satisfaction.
Keywords: Psychological flexibility, mental alertness, job satisfaction, psychologists