دور القيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد في تطبيق جامعة الشركات "تصور مقترح"

ملخص:
هدفت الدراسة وضع تصور مقترح لتطوير دور القيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد في تطبيق جامعة الشركات. واقتصرت الحدود الموضوعية للبحث على الأدوار المستقبلية للقيادات الأكاديمية بجامعة الملك خالد في تطبيق أبعاد جامعة الشركات، واعتمد البحث المنهج الوصفي. تم تحديد عينة البحث في ضوء مجتمع البحث من القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد وتم تحديد أعداد عينة البحث بطريقة عشوائية بعد تطبيق معادلة هيربرت أركن، وبلغ مجتمع البحث (2208) مفردة، وبتطبيق المعادلة اتضح أنه يجب أن لا تقل عينة البحث عن (166) من القيادات الأكاديمية، و(320) من أعضاء هيئة التدريس بإجمالي (486) عضوًا (إدارة الموارد البشرية، جامعة الملك خالد: 1443هـ). تم تصميم استبانة مكونة من ثلاث محاور وتم تطبيقها على عينة من القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد لتعرف آراءهم حول دور القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد في تطبيق جامعة الشركات. وتم الوصول للتصور المقترح بعد التطبيق ومناقشة النتائج.
   الكلمات المفتاحية: القيادات الأكاديمية، جامعة الملك خالد، جامعة الشركات.
Abstract:
The study aimed to develop a proposed vision to develop the role of academic leaders at King Khalid University in applying the corporate university. The objective limits of the research were limited to the future roles of academic leaders at King Khalid University in applying the dimensions of the corporate university, and the research adopted the descriptive approach. The research sample was determined in the light of the research community of academic leaders and faculty members at King Khalid University. The numbers of the research sample were determined randomly after applying Herbert Arkin's equation. The research community reached (2208) individuals, and by applying the equation, it became clear that the research sample should not be less than (166) academic leaders, and (320) faculty members, with a total of (486) members (Human Resources Department, King Khalid University: 1443 AH) . A questionnaire consisting of three axes was designed and applied to a sample of academic leaders and faculty members at King Khalid University to find out their opinions about the role of academic leaders and faculty members at King Khalid University in applying the corporate university. The proposed scenario was reached after application and the results were discussed.
 Keywords: academic leaders, King Khalid University, corporate university.